Как взять бизнес под полный контроль?

Поблагодарили 0 раз а в 0 сообщениях : Ищу книгу в электронном варианте. Теория управления Рон Хаббард Ну, во-первых, Саентология в США не запрещена, а признана религией еще в начале х, как и во многих других странах, включая Великобританию, Швецию, Португалию, Австралию ну и еще несколько десятков стран. Но речь не об этом. , вы просто стали жертвой широко распространяемой черной пропаганды в отношении Саентологии. Вот одна из первых причин нападок на Хаббарда: Рон Хаббард, создавший такую [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Это один и тот же Хаббард. Поэтому я решил написать, чтобы все сразу прочитали. Может быть вопросов станет меньше.

Правда об управлении временем

Анализ методов воздействия на личность образовательных программ Хаббарда В данном исследовании я специально не останавливаюсь на характеристике саентологии как таковой. Эта тема многократно изучена в сектоведении. Точно также широко известна суть так называемых прикрывающих фронтовых организаций, целью которых является постепенная и завуалированная вербовка в секту. Здесь же мне хотелось дать характеристику собственно методике как таковой, несколько абстрагируясь от собственно саентологии насколько это возможно.

Метод обучения этой методике достаточно подробно описан в"Сектоведнии" Александра Дворкина[1], поэтому я ограничусь анализом именно сути саентологической бизнес-технологии. Вообще под традиционно понимают не только методику администрирования и построения бизнеса, но и"Клубы расширения бизнеса", в которых непосредственно идёт обучение этой методике.

Открытия Л. Рона Хаббарда в области администрирования изучаются и от приёма сотрудников на работу до производственной этики персонала, Л. Рон Хаббард разъясняет всё, что нужно знать руководителю об управлении .

Ознакомительный материал о Роне Хаббарде, церкви саентологии, дианетике. Но есть в наследии Рона Хаббарда нечто, на первый взгляд, не имеющее непосредственного отношения к духовному учению. Это нечто называется эффективной теорией управления. Как писал сам Хаббард, все открытые им и изложенные в теории администрирования закономерности пригодны для любой организации, содержат фундаментальные положения, жизненно необходимые для успешной, то есть доходной, деятельности.

В своей статье"Введение в практический курс организации" Хаббард утверждает: Рон Хаббард 8 сентября г. Вы бы не заинтересовались? Нам, например, стало жутко интересно.

Административная технология Центральное открытие Л. Она представляет собой схематическое изображение организации и отображает каждую функцию, необходимую для успешной деятельности группы. По существу, она описывает идеальную организационную структуру для любой деятельности. Отделения, в свою очередь, включают в себя все обязанности, должности и действия, необходимые для скоординированного приложения усилий.

Последовательность эта ни в коей мере не произвольна. Он говорит о конкретных видах деятельности, из которых естественным образом складывается производство чего бы то ни было, независимо от того, ведётся работа одним человеком или группой.

Как сказал сам Л. Рон Хаббард: «Есть такой способ учиться, чтобы тот, кто учится, и простым инструментам для управления персоналом и бизнесом.

О премиях можно забыть. Всегда найдут способ оштрафовать. Видеокамеры, прослушка телефонов и просмотр компьютеров. Устанавливают специальную программу под видом электронного документооборота. И напоследок, должны обязательно отмечать сколько раз посетили уборную и сколько чашек кофе выпили. Несколько успокою, программа достаточно дорогая, не каждая фирма готова тратиться, хотя, куда им деваться, устанавливают и тратятся! Система доносничества очень сильно развита!

Хорошая новость от Международной бизнес-школы"Компетентность"

Директору компании удалось почти за полтора десятка лет расширить сферы деятельности предприятия, внедрить новые технологии, укрепить коллектив специалистов. Работа директора имеет сложную структуру. Особенно в строительной отрасли.

управления предприятием Хаббарда, и какое отношение Л. Рон Хаббард, создавший такую гениальную оргструктуру, имеет к тому .. Психологи в службах персонала многих предприятий зачастую любят использовать тесты .

Она регламентирует организационную структуру компании. Преимущество оргсхемы в ее материальности. Это в первую очередь бизнес-документ, в котором прописан продукт компании и ведущий к нему основной бизнес-процесс. Оргсхема содержит в себе функционал подразделений компании в виде списка должностей в каждом подразделении с их ключевыми обязанностями. Из них складывается продукт всей компании. Продукт — это результат деятельности, поэтому продуктом может быть и предоставленная услуга.

Создание организующей схемы компании

По вопросам размещения рекламы: Целью данного раздела является предоставить руководителю инструмент по формированию оргструктуры его направления на основе определенных стандартных принципов, принятых в компании, для того что бы снизить вероятный разброс в названиях структурных единиц и постов, а так же разброс в группировке однородных функций в границах создаваемых подразделений, распределению ответственности и полномочий и принимаемых на себя обязательств персоналом.

Это позволит видеть в общей организационной структуре компании определенную закономерность, а не хаос, связанный с неуемной фантазией при определении названий и группировки подразделений и постов. С самого своего начала более чем столетие назад и до сих пор изучение принципов организации опиралось на одно важное представление. Существует — или должен существовать — некий единственно правильный тип организационной структуры.

Л. Рон Хаббард Большое количество глупых ошибок, допускаемых сотрудниками, Вы набираете новый персонал, который также не способен понять и начинаете внедрять в бизнесе инструменты управления компанией, но в.

Общество 29 сентября , Это пафосное мероприятие соберет предпринимателей , которые используют в своем бизнесе систему управления, разработанную Л. Ну что вы, господин Сидоренко можете рассказать Миру, чего он не слышал! Создается впечатление, что члены ассоциации живут в своем мирке, сотворенным Хаббардом.

Забыли, а может и не знали, что были такие управленцы как Анри Файоль, французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной школы управления, Уильям Эшби, Фредерик Тейлор, американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента. Знакомясь на сайте конференции с каждым из спикеров, удивляешься их успешности. Каких только высот ни достигают члены ассоциации! У него и успешных проектов, и его фирма входит в топ-5 по внедрению 1С.

Но, единожды солгавши, кто тебе поверит! Таким образом, ставится под сомнение успешность не только его бизнеса, но все что выставлено на сайте.

: Анализ методов воздействия на личность образовательных программ Хаббарда

По словам начальника отдела Радмира Беляева, в следующем году планируется резко сократить количество семинаров, сделав упор на их качество. Но обо всем по порядку. Проект проводится под кураторством исполкома Набережных Челнов, а конкретнее — отдела по поддержке и развитию предпринимательства. Проект оказался довольно интересным — через него прошли в общей сложности более 1,5 тыс. Сорвался семинар, по данным наших источников, из-за того, что мэру города Василю Шайхразиеву в прислали сообщение о том, что в город все чаще с лекциями начали приезжать иностранцы-сайентологи.

О Вашем бизнесе В центре открытий Рона Хаббарда в области управления находится Л. Рон Хаббард статья «Организация. План организации.

Не удивительно, что уровень боевого духа среди сотрудников снижается, ведь они вообще не в курсе того, что происходит и не ощущают себя членами команды. Если взять такой предмет как цели группы, то даже основная цель, проходя через интерпретацию руководителей разных уровней, очень часто перестает быть понятной и привлекательной. Очень важно что при этом в реализации основной цели участвуют самые рядовые сотрдуники.

Но они становятся дальше всего от понимания этих целей. Это приводит к тому, что они играют в свои игры и разрушают замысел компании. Именно те люди, которые создают ЦКП всей компании своими руками, от которых непосредственно зависит сделанная работа: Что они делают по большому счету. В какую игру они играют и насколько велико их значение в этой игре. Это собрание, на котором присутствуют весь персонал, от директора до грузчика. Если компания большая и нет возможности собрать всех сотрудников одновременно, такие собрания должны проводиться по подразделениям.

Собрания персонала имеют дурную славу среди сотрудников когда их неправильно проводят. Поэтому когда вы впервые начнете это делать, возможно вы столкнетесь с недовольством и непониманием сотрудников.

Сайентологи в автограде: второе пришествие?

Рон Хаббард написал две книги"Проблемы работы" и"Как выжить, будучи администратором", ставшие идейной основой его подхода менеджементу. Впоследствии этот подход был подробно изложен в томном руководстве, озаглавленном"Курс администратора организации". Технология административного управления продается как"ноу-хау", то есть только в виде готовых учебных курсов и консультаций. Соответствующая литература предоставляется учащемуся на время учебы и в основном только в аудитории, копирование и размножение учебных материалов запрещается.

Не допускается также частичное использование элементов АТ, адаптация её к местным особенностям, самостоятельное внедрение лицами не получившими официального права на это от Хаббард колледжа.

Поскольку традиционное образование, по мнению Хаббарда, ровно ничего не обучение персонал должен проходить в Хаббард-колледже:"В и ваши сотрудники будете обучаться технологии управления Хаббарда и пост, обученный по технологии Л. Рона Хаббарда. Технология же.

Три составляющих успеха в бизнесе Три составляющих успеха в бизнесе Автор: То есть технология напрямую связана с мастерством. Мастер своего дела знает, как должен получать результат. Как когда-то было совершенно естественно, что у мастера есть ученики и что мастерству невозможно научиться без мастера. Это я так, уж больно далеко в сторону зашла современная система обучения от практичных технологий обучения великих мастеров прошлого.

Иногда непосвященному человеку кажется и хочется выделить это слово крупными буквами , что мы живем на планете супертехнологий и все уже придумано. Это вряд ли так! Если посмотреть с легким прищуром и ярким блеском глаз, при этом слегка улыбаясь, можно заметить, что мы живем в мире потерянных, не открытых и недоделанных технологий. В общем, здесь есть чем позаниматься!

В последнее время в обществе витает идея финансовой независимости. Это когда взрослые люди начинают играть в старую игру, желать много денег и совать их, куда попало под какие-то фантастические проценты, в какой-то безумной надежде. Эта страсть, жажда наживы, как правило, прогорает синим пламенем и накрывается медным тазом, оставляя за собой запах серы и тумана с остатками мишуры вокруг. К чему я лохмачу эту старую, как бабушка, тему?

Исполнительный совет организации

О премиях можно забыть. Всегда найдут способ оштрафовать. Видеокамеры, прослушка телефонов и просмотр компьютеров. Устанавливают специальную программу под видом электронного документооборота. И напоследок, должны обязательно отмечать сколько раз посетили уборную и сколько чашек кофе выпили.

Больше всего мне помог в этом разобраться настоящий следопыт, ученый, философ и классик современного менеджмента Л. Рон Хаббард. Я хорошо.

Организация, которая вскружила голову Голливуду, которую боялись репортёры и которая была настолько мощной, что одолела Налоговую Службу США, неожиданно стала уязвимой. Сегодня саентология — повод для шуток. Её исход длится десятки лет, и, возможно, вскоре он наконец-то случится. Рон Хаббард У сектантских движений в Америке огромная история.

Во главе многих из них стояли плутоватые духовные предприниматели, такие как Карлос Кастанеда или Элайджа Мухаммад. Но саентология особенно очаровательна. В конце концов, не каждое религиозное движение появилось после публикации статьи в журнале один из самых влиятельных американских журналов фантастики за всю историю фантастики как самостоятельного направления коммерческой литературы — ред. Несмотря на все его отталкивающие черты, история его жизни по-настоящему увлекательна.

Бедный писатель-фантаст из штата Небраска стал лидером культа на миллиард долларов, убедил тысячи людей в том, что он Будда, командовал собственным флотом и умер в бегах от правительства США. Существование саентологии показало, что культы не обязательно должны обладать религиозной подоплекой. Но Хаббард хотел получить"религиозный" статус по двум причинам: Но, конечно же, культы не обязательно должны быть религиозными:

Технология управления Хаббарда демонстрирует эффективность

И не следует думать, что для этого главе предприятия требуется менее сложный набор инструментов, чем командиру воздушного корабля. Чтобы измерить продукт организации или отдельного сотрудника, его надо сначала сформулировать. Возможны, конечно, и другие формулировки. Если продукт сформулирован неправильно, то сотрудник или даже все предприятие будут производить не то, что требуется, или не совсем то, что требуется. Ассортимент при этом никак не изменился.

Для фитнес-клуба продукт можно сформулировать таким образом:

Стандарты управления малым и средним бизнесом Александр Высоцкий Статья «Еженедельные собрания персонала» Л. Рона Хаббарда от

, кризис , менеджмент Запрещение книг по управлению предприятием выглядят глупыми потому, что около тысячи российких предприятий успешно развиваются и преодолевают последствия кризиса, сохраняют рабочие места и повышают продуктивность на производстве при помощи именно этой технологии управления. Однако, оказалось, что эти принципы применимы и на любом другом предприятии, так как опираются на универсальные законы и понимание основ человеческого поведения. Сегодня существует целое сообщество предпринимателей, применяющих эти правила вне религиозного контекста.

Мы попросили президента ассоциации бизнесменов, применяющих административную технологию Л. Рона Хаббарда, рассказать о результатах применения этой технологии на российских предприятиях. Это не удивительно, ибо для успеха в любом деле крайне важно наличие чёткой системы управления, которая при расширении предприятия не приводила бы к катастрофическому росту нагрузки на руководителя, но в то же время позволяла бы сохранить управляемость и обеспечивать дальнейшее расширение.

Действительно, не возникает особых проблем, если ваше предприятие связано с государственным бюджетом, а цена на нефть выше бьёт рекорды. Другое дело, если в силу неконтролируемых обстоятельств приходит кризис, например, надолго падает мировая цена на нефть, как это уже случалось в г. Тогда само существование государства или предприятия зависит от качества построенной системы управления.

Споры о том, кто стал могильщиком СССР, не утихают до сих пор, но очевидно, что руководство компартии допустило ряд стратегических ошибок, которые привели к краху государства. Прошло уже больше 20 лет после распада СССР, а зависимость экономики от цен на энергоносители до сих пор вызывает озабоченность правительства.

Л. Рон Хаббард краткая биография